Jujur dan Dapat Dipercaya (Siddiq) Menunjukkan sikap lurus hati, tidak berbohong, dan tulus ikhlas, sehingga kata-katanya dapat dipegang dan dipercaya. Bertanggung Jawab (Amanah) Mampu menjalankan tugas dan kewajiban dengan penuh dedikasi, serta menjauhkannya dari kepentingan pribadi atau godaan penyelewengan wewenang. Disiplin Memiliki disiplin pribadi yang kuat dan mematuhi kode etik serta norma yang berlaku, menjadikannya panutan bagi orang lain.Tegas Memegang Prinsip Berani menegakkan kebenaran dan nilai-nilai yang diyakini, meskipun menghadapi tekanan atau godaan untuk bertindak sebaliknya. Menjadi Panutan Perilaku dan tindakannya selaras dengan apa yang diucapkannya, menggerakkan perubahan melalui keteladanan, bukan hanya perkataan. Adil dan Berani Memperlakukan setiap individu dengan hormat dan adil, serta berani mengambil risiko secara bijaksana setelah mempertimbangkan situasi dan kondisi secara mendalam.
Membangun Kepercayaan Kepercayaan adalah pondasi dasar institusi, dan integritas yang kuat akan membangun kredibilitas pemimpin di mata tim Menciptakan Lingkungan PositifKomitmen terhadap integritas memastikan perlakuan yang adil, menciptakan rasa inklusi dan lingkungan kerja yang positif.Meningkatkan Reputasi dan Karier Karier integritas membantu membangun reputasi organisasi dan meningkatkan peluang karier jangka panjang bagi individu yang bersangkutan.Membangun budaya integritas dapat mengurangi risiko hukum dan keuangan bagi organisasi.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
